22/02/2025
Atualizado em agosto de 2022 O adicional de periculosidade é um adicional pago mensalmente ao trabalhador, sendo 30% do seu salário base. Está ligado às condições […]
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Atualizado em agosto de 2022 Em primeiro lugar, para começarmos a falar sobre a litigância de má-fé dentro do processo trabalhista, temos que falar sobre a […]
22/02/2025
Atualizado em agosto de 2022 O adicional de insalubridade está ligado às condições de trabalho oferecidas ao colaborador da empresa que são nocivas e podem causar […]
22/02/2025
Atualizado em julho de 2022 Primeiramente, o alvará judicial é um documento no qual consta uma ordem de um juiz que autoriza a prática de algum […]
22/02/2025
Atualizado em julho de 2022 Em primeiro lugar, após o início da pandemia, houve um grande aumento no número de motoboys e com a expansão do […]
22/02/2025
Atualizado em julho de 2022 Em primeiro lugar, a rescisão indireta pode ser solicitada pelo trabalhador a qualquer momento, quando achar que as regras do contrato […]
22/02/2025
Atualizado em julho de 2022 Os honorários de sucumbência são os valores devidos pela parte perdedora de um processo ao advogado da parte vencedora. O objetivo […]
22/02/2025
Atualizado em junho de 2022 Primeiramente, uma vez que se exerce um trabalho sem registro, a princípio nenhum direito trabalhista será aplicado, podendo o contrato de […]
22/02/2025
Atualizado em junho de 2022 Antes de mais nada, vamos apresentar de forma simplificada quais são os tipos de rescisão e os seus direitos. Confira abaixo: […]